Zaměstnavatelé se zapojili do projektu Společnost přátelská rodině

SÍť mateřských center realizuje průzkum zaměřený na zavádění a využívání jednotlivých opatření ke slaďování rodinného a pracovního života a na uplatňování rovných příležitostí žen a mužů mezi zaměstnavateli v regionu.

Jedná se o aktivitu projektu Společnost přátelská rodině. Jejím cílem je zjistit, jaká opatření zaměstnavatelé nabízejí, jaký je o ně mezi zaměstnanci zájem a jak je využívají. Stejně tak se zaměřuje na překážky, které brání zavádění různých alternativních forem práce i na  přínos opatření pro zaměstnance i zaměstnavatele. Kromě toho sleduje průzkum úspěšnost při prosazování rovných příležitostí žen a mužů.„Velmi děkujeme všem náhodně vybraným zaměstnavatelům za jejich ochotu zodpovědět na otázky dotazníku. Bez názoru zaměstnavatelů na problematiku slaďování rodinného a pracovního života by Síť mateřských center těžko mohla prosazovat změny zaměstnavatelských podmínek,“ ocenila přístup firem ke spolupráci krajská koordinátorka Sítě MC Hana Šnajdrová.

Podíl na průzkumu by mohl zaměstnavatele podnítit ke změnám podmínek pro zaměstnance firem. "Naším záměrem je firmy povzbudit k větší nabídce alternativních forem práce, ne je odradit. V každém případě získají i zpětnou vazbu v podobě souhrnné zprávy. Navíc budou mít vrámci realizace projektu možnost ucházet se o certifikát Společnost přátelská rodině,“vysvětlila manažerka projektu Lucie Plešková.

Dotazníkové šetření probíhá ve všech krajích kromě hlavního města Prahy. Jeho cílem je získat vzorek kolem 600 zaměstnavatelů napříč obory a velikostí firem. Souhrnná zpráva o výsledcích průzkumu bude sloužit jako podklad pro realizaci dalších aktivit projektu a bude rovněž využita jako argument pro jednání v krajích i pro jednání za účelem prosazování rovných příležitostí žen a mužů nebo opatření ke slaďování rodinného a pracovního života změnami v legislativě.