Stipendijní programy mají do kraje lákat odborníky

Karlovarský kraj se potýká s dlouhodobým nedostatekem lékařů a kvalifikovaných učitelů. Studenty těchto oborů mají do regionu nalákat stipendijní programy.

První dohody uzavřela krajská nemocnice se studenty lékařských fakult.  "Snažíme se nabízet studentům čtvrtých a pátých ročníků lékařských škol podporu," uvedl hejtman Josef Novotný. Stipendia zaručují studentům od čtvrtého ročníku 2500 korun měsíčně, pokud se zavážou k pěti rokům práce v nemocnici, a studentům od šestého ročníku 5000 korun. Příspěvek 10.000 až 15.000 korun dostanou sestry i lékaři, pokud do nemocnice nastoupí na nejméně tři roky.

Nemocnice zavedla také náborový příspěvek. Lékař, který podepíše pracovní smlouvu na tři roky získá padesát tisíc korun, přičemž čtyřicet dostane hned a zbytek po roce. Zdravotní sestra dostane za podobných podmínek třicet tisíc korun.

Zdravotnický personál by měl v krajských nemocnicích stabilizovat i personální ředitel. Taková funkce dosud v Karlovarské krajské nemocnici a. s., pod kterou spadají všechny tři nemocnice v majetku kraje, chyběla.

Podle radní pro zdravotnictví Bereniky Podzemské je personální situace v krajských nemocnicích velmi vážná. "Nedostatek personálu už snižuje kvalitu zdravotní péče," uvedla Berenika Podzemská.

Podobný způsob motivace jako u zdravotníků bude zřejmě kraj uplatňovat i ve školství. Kvalifikace učitelů v Karlovarském kraji nejhorší v zemi a je to třeba do budoucna naléhavě řešit.