Představenstvo KKN:Mzdová reforma v nemocnicích s hrozbou odchodu lékařů nesouvisí

Informace zveřejněné v médiích během posledních dnů budí dojem, že generální ředitel Karlovarské krajské nemocnice Zdeněk Horák podlehl tlaku lékařů zapojených do výzvy Děkujeme, odcházíme, rozhodl se převzít od státu zodpovědnost za řešení situace a nabídl jim významné úpravy mezd.

Mimo jiné jde o začlenění osobního příplatku do základní mzdy, což se dotkne velké části zaměstnanců, zvýšení platu lékařů - absolventů i těch, kteří získají atestaci, nebo také individuálně vyjednanou mzdu pro lékaře ve vedoucích pozicích.

Ředitel Horák to skutečně lékařům nabídl – ovšem nikoliv na základě nátlakové akce spojené s výpověďmi části lékařů, nýbrž jako další krok ke stabilizaci nemocnic a jako klíčový bod kolektivního vyjednávání, připravovaný už od léta loňského roku. Konkrétní podoby mzdová reforma nabyla loni v listopadu. Rozhodně nesouvisí s　jednáním odborů a vlády o výpovědích a mzdových požadavcích lékařů, ani se snahou hejtmanů všech regionů přimět stát k tomu, aby přijal potřebná opatření v　systému financování zdravotnictví.

Kolektivní smlouva by měla být v Karlovarské krajské nemocnici uzavřena do konce února, proto tedy došlo k souběhu jednání o úpravě mezd a aktivit výzvy Děkujeme, odcházíme. V žádném případě nehodláme na vlastní pěst přebírat úlohu vlády v　řešení požadavku lékařů. Kraj je však hlavním akcionářem Karlovarské krajské nemocnice a je povinen průběžně činit kroky k její ekonomické a personální stabilizaci. Stejně tak je to i povinnost manažera KKN, který svým vstřícným krokem dal najevo lékařům a pacientům, že máme zájem na bezproblémovém zajištění zdravotní péče v našem regionu.

           MUDr. Václav Larva, předseda představenstva KKN