V Karlovarském kraji je v současnosti přes 18 600 nezaměstnaných, tedy uchazečů o práci registrovaných v evidenci Úřadu práce. Z tohoto počtu je více než 11 tisíc kvalifikovaných pracovních sil. Nejvíce uchazečů o práci je z oboru obsluha strojů a zařízení a montéři - 2078, práci hledá 716 kvalifikovaných kovodělníků a strojařů.
Navíc je nezaměstnaných i 1 113 kvalifikovaných pracovníků na stavbách, 792 technických a odborných pracovníků a dokonce v evidenci Úřadu práce čeká na uplatnění 532 specialistů a vědeckých pracovníků. Podobný problém je i u pracovníků ve službách nebo v zemědělství. „Musím si nutně položit otázku, jestli jsou skutečně všichni tak nepoužitelní, že je regionální firmy nezaměstnávají? Problém totiž spíše vidím v tom, že řada firem pravděpodobně raději využije levnější námezdní sílu, než by zaměstnala kvalifikovaného člověka z evidence Úřadu práce,“ uvedl hejtman Josef Novotný.
Jak jsou na tom absolventi středních škol a učilišť?
Z celkového počtu 5 448 absolventů v Karlovarském kraji (období 2011/12 a 2012/13) je 658 mladých uchazečů o práci, kteří v posledních dvou letech ukončili studium na některé ze středních škol a učilišť v našem kraji nebo mimo něj. Největší problém sehnat práci mají přitom mladí absolventi, kteří ukončili studium oborů zaměřených na obsluhu strojů a zařízení a montážní práce, práce na stavbách nebo na oblast prodeje. „Je samozřejmé, že například čerstvý absolvent střední odborné školy či učiliště není, jak se říká, hotovým člověkem pro praxi, ale předpokládám, že s tím zaměstnavatelé počítají. Naopak mají příležitost mladého absolventa od počátku formovat podle svých potřeb, aniž by se potýkali s jeho špatnými návyky z předchozích zaměstnání,“ zdůraznil hejtman.
Ten také diskuzi o postoji regionálních firem k zaměstnávání absolventů – uchazečů o práci otevřel v tomto týdnu na jednání tripartity. „Upozornil jsem zástupce zaměstnavatelů, ale i ostatní členy tripartity na to, že slyším hlasy firem, které kritizují nedostatek kvalifikovaných sil. Právě proto jsem si zjišťoval výše uvedené údaje Úřadu práce o tom, jaké lidi mohou nabídnout. Navíc mám přesné informace o nabídce krajských středních škol, v níž nechybí žádný obor, který zaměstnavatelé poptávají – ať jde o strojaře nebo pracovníky na stavbách. Chybu tedy nutně musím vidět v tom, že firmy zřejmě nemají zájem brát absolventy a vynaložit úsilí na zvyšování jejich odborných schopností,“ poznamenal hejtman.
Ze zjištěných dat jednoznačně plyne, že krajské školy produkují v každém oboru dostatek kvalifikovaných sil. „Nelze říci, že by v některé oborové skupině chyběli lidé na trhu práce. Přitom právě toto firmy a zaměstnavatelé často zdůrazňují. Buď tedy vycházejí z nepřesných údajů a opakují zavedená klišé, nebo jejich zájem o mladé absolventy není tak vysoký, jak deklarují,“ dodal hejtman s tím, že všechna tato data z ÚP ovlivňují pohled na strukturu středního školství v kraji.
Jak jsou na tom absolventi středních škol a učilišť?
Z celkového počtu 5 448 absolventů v Karlovarském kraji (období 2011/12 a 2012/13) je 658 mladých uchazečů o práci, kteří v posledních dvou letech ukončili studium na některé ze středních škol a učilišť v našem kraji nebo mimo něj. Největší problém sehnat práci mají přitom mladí absolventi, kteří ukončili studium oborů zaměřených na obsluhu strojů a zařízení a montážní práce, práce na stavbách nebo na oblast prodeje. „Je samozřejmé, že například čerstvý absolvent střední odborné školy či učiliště není, jak se říká, hotovým člověkem pro praxi, ale předpokládám, že s tím zaměstnavatelé počítají. Naopak mají příležitost mladého absolventa od počátku formovat podle svých potřeb, aniž by se potýkali s jeho špatnými návyky z předchozích zaměstnání,“ zdůraznil hejtman.
Ten také diskuzi o postoji regionálních firem k zaměstnávání absolventů – uchazečů o práci otevřel v tomto týdnu na jednání tripartity. „Upozornil jsem zástupce zaměstnavatelů, ale i ostatní členy tripartity na to, že slyším hlasy firem, které kritizují nedostatek kvalifikovaných sil. Právě proto jsem si zjišťoval výše uvedené údaje Úřadu práce o tom, jaké lidi mohou nabídnout. Navíc mám přesné informace o nabídce krajských středních škol, v níž nechybí žádný obor, který zaměstnavatelé poptávají – ať jde o strojaře nebo pracovníky na stavbách. Chybu tedy nutně musím vidět v tom, že firmy zřejmě nemají zájem brát absolventy a vynaložit úsilí na zvyšování jejich odborných schopností,“ poznamenal hejtman.
Ze zjištěných dat jednoznačně plyne, že krajské školy produkují v každém oboru dostatek kvalifikovaných sil. „Nelze říci, že by v některé oborové skupině chyběli lidé na trhu práce. Přitom právě toto firmy a zaměstnavatelé často zdůrazňují. Buď tedy vycházejí z nepřesných údajů a opakují zavedená klišé, nebo jejich zájem o mladé absolventy není tak vysoký, jak deklarují,“ dodal hejtman s tím, že všechna tato data z ÚP ovlivňují pohled na strukturu středního školství v kraji.
Za stránku zodpovídá
Mgr. Jana Pavlíková
Datum aktualizace
