Mzdy zdravotnického personálu v Karlovarské krajské nemocnici (KKN) vzrostou o pět procent. Dnes to potvrdil zástupcům odborů ekonomický ředitel společnosti David Bracháček s tím, že jde o politické rozhodnutí.
O navýšení mezd požádal vedení nemocnice náměstek hejtmana pro zdravotnictví Jakub Pánik, podle kterého je potřeba najít dostatek financí především na personál, a teprve poté řešit například techniku.„V posledních letech jsme masivně investovali do vytvoření co nejlepších technických podmínek pro zaměstnance i pacienty nemocnice, ať to jsou nové budovy, nebo přístroje.Teď je na čase, abychom pokračovali tím, co je nejdůležitější. A to jsou lidé, kteří v nemocnici pracují,“ říká Pánik.
Podle ekonomického ředitele Bracháčka to ale nic nemění na faktu, že takové navýšení platů nebude kryté platbami od zdravotní pojišťovny. „Částka, kterou KKN na navýšení mezd v roce 2016 odbrží, bude stačit maximálně na nárůst o 3,5 procenta bez rizika propadu výkonnosti, a tím potřebného vytvoření rezerv. Zbytek peněz tedy musíme najít formou vnitřních úspor, případně zvýšením výkonnosti. U zvyšování výkonů však jsou naše možnosti omezené.“
Jak uvedl náměstek Pánik, zvýšení mezd zdravotnickému personálu je ale nezbytné a zcela oprávněné. „Jde o profesi, která je v České republice dlouhodobě mzdově podhodnocená. Problém však není v jednotlivých nemocnicích, ale v systému. Snažíme se proto tlačit na stát, aby našel systémové řešení financování zdravotnictví," dodal.
Karlovarská krajská nemocnice je největším zdravotnickým zařízením v regionu. Zaměstnává na 1200 lidí se strukturou od pomocného personálu až po špičkové lékařské týmy. Průměrná mzda lékaře se v roce 2015 v KKN pohybovala na úrovni 72 214 korun hrubého, u sester pak 28 474 korun. Jde však o částky včetně příplatků za služby a přesčasy.
Podle ekonomického ředitele Bracháčka to ale nic nemění na faktu, že takové navýšení platů nebude kryté platbami od zdravotní pojišťovny. „Částka, kterou KKN na navýšení mezd v roce 2016 odbrží, bude stačit maximálně na nárůst o 3,5 procenta bez rizika propadu výkonnosti, a tím potřebného vytvoření rezerv. Zbytek peněz tedy musíme najít formou vnitřních úspor, případně zvýšením výkonnosti. U zvyšování výkonů však jsou naše možnosti omezené.“
Jak uvedl náměstek Pánik, zvýšení mezd zdravotnickému personálu je ale nezbytné a zcela oprávněné. „Jde o profesi, která je v České republice dlouhodobě mzdově podhodnocená. Problém však není v jednotlivých nemocnicích, ale v systému. Snažíme se proto tlačit na stát, aby našel systémové řešení financování zdravotnictví," dodal.
Karlovarská krajská nemocnice je největším zdravotnickým zařízením v regionu. Zaměstnává na 1200 lidí se strukturou od pomocného personálu až po špičkové lékařské týmy. Průměrná mzda lékaře se v roce 2015 v KKN pohybovala na úrovni 72 214 korun hrubého, u sester pak 28 474 korun. Jde však o částky včetně příplatků za služby a přesčasy.
Za stránku zodpovídá
Mgr. Jana Pavlíková
Datum aktualizace
