Krajský akční tým pro rozvoj zaměstnanosti Karlovarského kraje (KAT) chystá na duben své čtvrté zasedání. Jeho členové budou řešit návrhy Karlovarského kraje na projekty vedoucí ke vzniku nových pracovních míst. Projekty by měly být částečně nebo úplně financovány z nových operačních programů do roku 2020.
Zástupci KATu, tedy představitelé Karlovarského kraje, krajské hospodářské komory, Úřadu práce, tripartity nebo vzdělávacího sektoru se několikrát do roka scházejí a diskutují o těch největších problémech, které souvisejí s nezaměstnaností. Diskuze jsou nejčastěji zaměřeny na úroveň a rozsah středoškolské výuky, přínosy dobré spolupráce mezi školami a firmami i na chybějící technickou vysokou školu v kraji. „KAT také hledá cesty, jak podpořit vznik nových pracovních míst. V prosinci minulého roku jsme se shodli, že web zaměřený na lákání investorů by měl být součástí našich krajských internetových stránek. Dnes již ve spolupráci s aktivními vlastníky průmyslových zón web funguje a brzy bude spuštěna i jeho cizojazyčná verze,“ uvedl hejtman Karlovarského kraje Josef Novotný.
Z iniciativy KATu se na konci minulého roku sešli zástupci Úřadu práce a obcí ohrožených vyloučením a vyměňovali si zkušenosti se zaměstnáváním nezaměstnaných a s jejich zapojováním do veřejného života různými formami práce. Je také řada lidí, kteří si chtějí rozšířit vzdělání nebo se rekvalifikovat a to je příležitost pro odborné střední školy, které nabízejí další vzdělávání dospělých. „Zjišťování různých potřeb firem, zejména co se týká kvality a počtu pracovních sil, je trvalým úkolem pro Krajskou hospodářskou komoru,“ zmínil její ředitel a zároveň předseda Krajského akčního týmu Stanislav Kříž.
Společným cílem všech členů KATu je přinášet nové myšlenky a nápady k podpoře podnikání a připravovat investice v regionu, které povedou k rozvoji školství nebo k oživení průmyslových zón. Tyto projekty pomohou situaci v oblasti zaměstnanosti v našem kraji zlepšit.
Z iniciativy KATu se na konci minulého roku sešli zástupci Úřadu práce a obcí ohrožených vyloučením a vyměňovali si zkušenosti se zaměstnáváním nezaměstnaných a s jejich zapojováním do veřejného života různými formami práce. Je také řada lidí, kteří si chtějí rozšířit vzdělání nebo se rekvalifikovat a to je příležitost pro odborné střední školy, které nabízejí další vzdělávání dospělých. „Zjišťování různých potřeb firem, zejména co se týká kvality a počtu pracovních sil, je trvalým úkolem pro Krajskou hospodářskou komoru,“ zmínil její ředitel a zároveň předseda Krajského akčního týmu Stanislav Kříž.
Společným cílem všech členů KATu je přinášet nové myšlenky a nápady k podpoře podnikání a připravovat investice v regionu, které povedou k rozvoji školství nebo k oživení průmyslových zón. Tyto projekty pomohou situaci v oblasti zaměstnanosti v našem kraji zlepšit.
Za stránku zodpovídá
Mgr. Jana Pavlíková
Datum aktualizace
