Kraj chce zmírnit dopady vládních škrtů na své zaměstnance zavedením motivačního programu

Karlovarský kraj jako jeden z největších zaměstnavatelů v regionu chce pomoci zmírnit svým zaměstnancům a zaměstnancům svých organizací následky plánovaných vládních škrtů v rámci mzdových tarifů. Hodlá k tomu využít motivační program založený na prostém hromadném čerpání výhod a slev v oblasti spotřebních služeb i zboží.

Podle návrhu vlády by státní zaměstnanci mohli přijít až o jednu třetinu svých platů a nově i o příspěvky na penzijní připojištění nebo stravování.“ Karlovarský kraj v　současnosti zaměstnává ve svých organizacích okolo 2 tisíc lidí a nejsou to jen úředníci. Jde o sociální pracovnice v domovech pro seniory, zdravotní sestry v　nemocnicích, učitele nebo silničáře. Chceme všem těmto lidem umožnit dosáhnout na levnější služby a zboží, které nyní ve „velkém“odebírá Karlovarský kraj. Jedná se zejména o výhodnější volání z mobilních telefonů, nižší platby za dodávky elektrické energie a zemního plynu, případně benefity v oblasti pojištění, servisu vozidel a dalších služeb,“ vysvětlil náměstek hejtmana Jaroslav Borka s tím, že motivační program může každému z nich přinést úspory v řádu stovek korun měsíčně.

Program je kraj schopen zavést ve velmi krátké době.„Není umění škrtat, ale najít rezervy, kterými se úsporná opatření dají kompenzovat,“ dodal náměstek. Motivační program by byl Karlovarský kraj přitom schopen zavést bez výrazných nákladů z　vlastního rozpočtu, protože dlouhodobě spolupracuje s řadou dodavatelů a firem a patří mezi jejich korektní a významné partnery.„Karlovarský kraj si váží svých zaměstnanců, kteří odvádějí odpovědnou a dobrou práci, proto chce jejich rodinám pomoci snížit životní náklady. Věřím, že náš motivační program je pro ně dobrým signálem a zároveň třeba i inspirací pro ostatní zaměstnavatele v regionu, byť řada z　nich zaměstnanecké výhody zná a uplatňuje.“uzavřel Jaroslav Borka.